How teams actually use Kini with zvoove Recruit.
From multi-client agencies to in-house recruiting teams: Kini fits the way you work with zvoove Recruit. Five scenarios where the managed integration makes the biggest difference.
Your customer connects zvoove Recruit themselves, in one click
You generate a Magic Link and send it to your end customer. They connect their zvoove Recruit account with an operator API key. You never touch access data, your team never touches applicant data.
Fields map themselves, the rest with one click
zvoove Recruit's job and candidate fields are auto-detected and pre-mapped between zvoove and your connected channels. You fix any mismatches from a dropdown. No code, no engineer, no development ticket.
You never touch applicant data
Applications run through Kini straight into your customer's zvoove Recruit account, submitted through its REST API. No intermediate storage, no forwarding, no liability on your side.
One zvoove Recruit account, 1,500+ job boards
Once connected, you choose from 1,500+ job boards, including Stepstone and Indeed, to promote zvoove Recruit jobs, and applications come back the same way. One connected account, no second integration project.
Jedes Feld. Jede Entität.Genau dort, wo es hingehört.
Kini syncs jobs and candidate data between zvoove Recruit and your connected channels through its REST API, and submits applications directly into your customer's account. No intermediate storage, no manual exports, no data sitting in between.
Jobs
Candidates
Applications
zvoove Recruit publishes its full interface documentation per instance: appending /swagger to the customer's own zvoove Recruit URL opens the Swagger reference after login.
Operations like GET, POST, PATCH are documented per endpoint in the . The primary source for field definitions. Kini adds mapping and fallback logic on top.
From operator API key to production go-live.
Kini connects to zvoove Recruit via Magic Link and an operator API key. Fields are mapped automatically, the connection is tested and your integration is live.
Schritt 1Verbinden
Your customer receives a Magic Link from Kini and connects their zvoove Recruit account with an operator API key. You never see or store the key.
Schritt 2Mappen
Kini auto-detects and pre-maps zvoove Recruit's job and candidate fields between zvoove and your connected channels. No manual configuration needed.
Schritt 3Testen
A test job and a test candidate run automatically through the full flow. Kini checks field mapping and sync behaviour before anything goes live.
Schritt 4Go-live!
Applications flow through Kini directly into the customer's zvoove Recruit account, which stays the system of record. Kini operates and monitors the connection.
mit deinem Stack funktioniert?
What makes Kini different for zvoove Recruit customers.
Other tools connect. Kini manages. In practice that covers GDPR, field mapping, job board compatibility and everything that breaks when nobody is watching.
Durchgängige DSGVO-Einwilligung
Jede Bewerbung, die über Kini läuft, trägt ein Einwilligungs-Flag, das im Zielsystem gespiegelt wird und in Audits nachvollziehbar bleibt.
Individuelle Felder in Landessprache
Standorte, Abteilungen und Quellen werden korrekt gemappt, auch bei deutschen Bezeichnungen oder regionalen Varianten, egal ob deine Kunden in DACH sitzen oder international arbeiten.
Bewerbungsflows für viele Jobbörsen
Stepstone, Indeed, Jobrapido und regionale Jobbörsen haben jeweils eigene Pflichtfelder, Screening-Muster und Encoding-Regeln. Die Mapping-Engine von Kini ist genau darauf ausgelegt: out of the box statt als Individualprojekt.
Betrieben vom Kini-Team
Kini betreibt die Verbindung für dich, inklusive Monitoring und Alerts. Ändert ein Anbieter seine API oder bricht ein Mapping, behebt unser Team das, bevor es deinen Funnel erreicht. Betrieben aus Deutschland.
Frequently asked questions about the zvoove Recruit integration.
Everything about how Kini connects to zvoove Recruit. From setup and authentication to data sync and GDPR compliance.
Kini synchronisiert Stellen und Kandidatendaten über die REST API von zvoove Recruit und übermittelt Bewerbungen aus deinen angebundenen Kanälen hinein. Vakanzlisten und Kandidatenprofile werden aus zvoove Recruit gelesen, eingehende Bewerbungen werden direkt in das Konto deines Kunden geschrieben.
zvoove Recruit wird mit einem Operator-API-Key verbunden, den dein Kunde über den Magic Link eingibt. Du siehst und speicherst den Key nie, und Kini betreibt die Verbindung ab da.
Nein. zvoove Recruit bleibt dein System of Record. Kini ist der Connectivity-Layer darum herum: Stellen, Kandidaten und Bewerbungen werden über eine API zwischen zvoove Recruit und deinen angebundenen Recruiting-Kanälen synchronisiert. So erweiterst du, was zvoove schon kann, ohne es zu ersetzen.
Nein. Die Integration mit zvoove Recruit ist fertig gebaut, auf deiner Seite gibt es also kein Entwicklungsprojekt. Du schickst deinem Kunden einen Magic Link, er verbindet sein eigenes Konto bei zvoove Recruit mit einem Operator-API-Key, und Kini übernimmt Mapping, Betrieb und Monitoring als Managed Service.
Sie ist für den DSGVO-konformen Einsatz gebaut. Daten, die zwischen zvoove Recruit und deinen angebundenen Kanälen fließen, verarbeitet Kini in Frankfurt am Main auf Grundlage eines Auftragsverarbeitungsvertrags (AVV). Kini löscht oder anonymisiert personenbezogene Bewerberdaten 180 Tage nach Anlage einer Bewerbung.
Recruiting-Teams in ganz Europavertrauen auf Kini.
Von Enterprise-HR-Plattformen bis zu schlanken Recruiting-Boutiquen. Teams verbinden mit Kini ihre Tools, ohne Engineering einzubinden. Das sagen sie.
„Kini synchronisiert Kandidaten aus Perspective direkt in die ATS unserer Kunden. Das spart uns manuelle Übertragungen und rund vier Stunden pro Woche.“
„Mit Kini gehen Enterprise-Kunden auf SAP SuccessFactors deutlich schneller live. Weniger technische Hürden im Vertrieb, rund 20 % mehr Conversion.“
„Mit Kini synchronisieren wir Kandidaten direkt mit den ATS unserer Kunden, über mehr als 65 Anbindungen. Dafür brauchen wir keine zusätzliche Vollzeitstelle.“
