Bau die Verbindungen, auf denen Recruiting läuft.
Jobs gehen aus 75+ ATS an Jobbörsen, Bewerbungen kommen mit Antworten und Anhängen zurück. Bei Kini baust, betreibst und erweiterst du die Verbindungen dafür. Darunter siehst du, wie die Arbeit in Engineering, Operations und Partnermanagement aussieht und wie du in den Talentpool kommst.
Zum TalentpoolEngineering, Operations und Partnermanagement.
Offene Stellen erscheinen hier. In den Talentpool kannst du dich jederzeit eintragen.
Saubere Daten zwischen Systemen sind der Teil, an dem wir jeden Tag arbeiten.
Ein Job muss das ATS in dem Format verlassen, das die jeweilige Jobbörse erwartet. Eine Bewerbung muss mit ihren Screening‑Antworten und Anhängen vollständig zurückkommen.
Diese Arbeit steckt in zwei Produkten. Kini Core ist der Managed Connectivity Layer zwischen ATS, Agenturen und Jobbörsen. Eine Verbindung auf Partnerseite erreicht 75+ ATS, und Kini baut jede ATS‑Integration, überwacht sie und stellt sie wieder her. Kini Shop verteilt Jobs an 1.500+ Jobbörsen, white‑label auf der Domain des Partners.
So funktioniert das Produkt →
Wo du arbeiten würdest und wer schon da ist.
Jede Stelle bei Kini gehört zu einem von drei Bereichen. Zu jedem siehst du die tägliche Arbeit und die Menschen, mit denen du arbeiten würdest.
Das ganze Team kennenlernen →
Eine schlichte Lösung, die live geht, schlägt jede clevere im Entwurf.
Vier Werte bestimmen, wie wir zusammenarbeiten: hilfsbereit, verantwortlich, ehrlich und flexibel. So sehen sie im Alltag aus.
Hilfsbereit
Stellt ein Partner eine technische Frage, landet sie direkt bei der Person aus dem Engineering, die die Verbindung gebaut hat. Operations und Engineering lösen sie dann gemeinsam.
Verantwortlich
Konnektoren laufen lange nach dem Go‑live weiter, und unsere Arbeit daran auch. Wer eine Verbindung gebaut hat, behält sie im Blick, wenn sie live ist.
Ehrlich
Wir veröffentlichen, was wir geprüft haben. Konnten wir eine Zahl auf unserer Website nicht belegen, haben wir sie entfernt.
Flexibel
Engineering, Operations und Partnermanagement kümmern sich um dieselben Partner. Ein neuer Partner läuft durch alle drei Bereiche, und du begleitest ihn vom Erstgespräch bis zum Go‑live.
Wo wir auftreten auf Messen, auf Bühnen und an Hochschulen.
Fabian ist mit Kollegen aus dem Team auf HR‑Messen im DACH‑Raum, Julia und Fabian sprechen auf Konferenzen und an Hochschulen.
Von deiner Bewerbung bis zu unserer Entscheidung.
Die Ansprechperson aus der Ausschreibung begleitet dich durch diese Schritte.
Schritt 1: Du bewirbst dich
Eingegangen- Dein Lebenslauf oder ein Profil‑Link
- Ein paar Sätze, warum dich diese Rolle interessiert
Schritt 2: Ein Mensch liest sie
Gelesen- Gelesen von der Ansprechperson aus der Ausschreibung
- Dieselbe Person begleitet dich durch die nächsten Schritte
Schritt 3: Erstes Gespräch
Im Gespräch- Ein Gespräch mit der Ansprechperson
- Über die Rolle, deine Arbeit und deine Fragen
Schritt 4: Das Team kennenlernen
Entschieden- Du lernst die Menschen kennen, mit denen du arbeiten würdest
- Danach entscheiden wir
Fragen zur Bewerbung.
Antworten zum Unternehmen, zur Arbeit und dazu, wie wir einstellen.
Kini wird von der SmartConnect Technologies GmbH mit Sitz in Stadtallendorf betrieben. Julia Komkowski und Fabian Scheib, die Kini gegründet haben, arbeiten mit dem Engineering‑Team in Berlin.
An Kini Core, dem Managed Connectivity Layer zwischen ATS, Recruiting‑Agenturen und Jobbörsen, und am Kini Shop, der Jobs an 1.500+ Jobbörsen verteilt, white‑label auf der Domain des Partners.
Kini arbeitet in drei Bereichen, Engineering, Operations und Partnermanagement, klein genug, dass zwischen ihnen nichts verloren geht. Beide Gründer arbeiten im Team mit. Julia Komkowski leitet das Engineering, Fabian Scheib Vertrieb und Partnerschaften.
Was du brauchst, steht in jeder Ausschreibung unter „Was du mitbringst“. Wo es hilft, ein ATS oder eine Jobbörse zu kennen, steht das unter „Hilfreich“.
Plattform und Datenbank von Kini laufen in der Google Cloud in Frankfurt, Daten sind bei Übertragung und Speicherung verschlüsselt. Die Connectors passen sich an das an, was ein System anbietet, von der API über einen XML‑Feed bis zur E‑Mail.
Die Pre‑Seed‑Runde führte bmh Hessen zusammen mit Vimajo und mehreren Business Angels an. In der Seed‑Runde haben die bestehenden Investoren Kini erneut unterstützt, wieder angeführt von bmh Hessen, dazu kamen neue Business Angels.
Dein Lebenslauf oder ein Link zu deinem Profil und ein paar Sätze dazu, warum dich die Stelle interessiert. Die Ansprechperson aus der Ausschreibung liest sie.
Im Talentpool weiter unten schlägst du eine Rolle vor, die hier nicht steht.