sopea Integration. Gemanagt von Kini.

Schnellere
Weniger
Syncs
Abtippen
→
Saubere
Mehr
Flows
Recruiting

Kini importiert die offenen Stellenanzeigen deiner Endkund:innen nach Zeitplan aus sopea und macht daraus Jobs, die bereit zur Verteilung sind: einen pro Standort, mit vollständigem Anzeigentext, Gehaltsspanne und Ansprechperson. sopea bleibt das System of Record, dort werden Jobs angelegt, geändert und geschlossen. Die Integration ist rein eingehend und schreibt keine Kandidaten- oder Bewerbungsdaten in sopea.

Vorteile

Was Kini für Jobs aus sopea übernimmt.

Deine Endkund:innen legen Stellenanzeigen in sopea an und schließen sie dort. Kini liest sie von dort und bereitet sie für die Kanäle vor, auf die du verteilst. Fünf Teile dieser Arbeit übernimmt Kini, ohne dass dein Team einen Export bauen oder pflegen muss.

sopea-Jobs in Kini, importiert nach Zeitplan

Kini liest die offenen Stellenanzeigen der Endkund:innen aus sopea nach dem Zeitplan, der für das jeweilige Konto festgelegt ist, standardmäßig einmal pro Stunde. Soll eine Änderung schneller in Kini ankommen, kann dein Team über die API von Kini einen zusätzlichen Import auslösen. Niemand in deinem Team exportiert Jobs von Hand aus sopea oder baut für jedes neue Kundenkonto eine eigene Verbindung.

Ein Job für jeden Standort einer Stellenanzeige

Eine sopea-Stellenanzeige kann mehrere Standorte nennen. Kini legt für jeden davon einen eigenen Job an, mit eigenem Standortnamen, Straße und Hausnummer, Postleitzahl und Ort, sodass jeder Standort als eigener Job gebucht werden kann. Eine Stellenanzeige ganz ohne Standort kommt trotzdem als einzelner Job in Kini an.

Der vollständige Anzeigentext, mit allen Abschnitten

Für jeden Job öffnet Kini die veröffentlichte Anzeigenseite in sopea und übernimmt ihre Textblöcke in der ursprünglichen Reihenfolge. Die Titelüberschrift bleibt als Zwischenüberschrift erhalten, und Text, den sopea als Überschrift formatiert, der sich aber wie ein ganzer Satz liest, wird zu einem normalen Absatz. Die Beschreibung behält ihre Abschnitte ohne fehlplatzierte Überschriften.

Gehalt, Kontakt und Arbeitgeber kommen mit jedem Job mit

Kini übernimmt außerdem, was sopea zur Stellenanzeige angibt: die Gehaltsspanne mit Währung und Zeitraum, Name und Telefonnummer der Ansprechperson, das Startdatum, die Vertragslaufzeit und das Anzeigenbild. Name, Website und Logo des Arbeitgebers werden mit jedem Job gespeichert. Das zählt dort, wo ein sopea-Konto Jobbörsen für mehrere Unternehmenseinheiten betreibt.

In sopea geschlossen, in Kini archiviert

sopea bleibt der Ort, an dem Jobs eröffnet und geschlossen werden. Steht eine Stellenanzeige nicht mehr in der sopea-Jobliste des Endkundenkontos, archiviert Kini den Job nach dem nächsten abgeschlossenen Import und baut die Job-Feeds dieses Kontos neu auf. Taucht dieselbe Stellenanzeige später wieder auf, reaktiviert Kini den bestehenden Job, statt ein Duplikat anzulegen.

Daten und Felder

Jedes Feld. Jede Entität.Genau dort, wo es hingehört.

Die sopea-Integration ist eingehend. Kini liest die Liste der offenen Stellenanzeigen der Endkund:innen als Feed aus sopea, öffnet jede veröffentlichte Anzeigenseite für ihren Text und speichert das Ergebnis als Jobs in Kini. sopea veröffentlicht keine öffentliche Spezifikation für diesen Feed, deshalb tragen die Felder unten einfache Bezeichnungen statt der Feldnamen von sopea.

Entität

Jobs

Trigger
Nach dem pro Endkund:in festgelegten Zeitplan, standardmäßig stündlich, und auf Anfrage über die API von Kini.
Schlüsselfelder
Anzeigenschlüssel, Jobtitel, Anzeigentext, Anzeigen-URL, Bewerbungs-URL, Organisationseinheit, Arbeitszeitmodell, Anstellungsart, Vertragslaufzeit, Startdatum
Richtung
sopea → Kini → Channels
Entität

Standorte

Trigger
Bei jedem Job-Import, einmal für jeden Standort, den eine Stellenanzeige nennt.
Schlüsselfelder
Standortname, Straße, Hausnummer, Postleitzahl, Ort, Standort-ID
Richtung
sopea → Kini
Entität

Gehalts-, Kontakt- und Arbeitgeberangaben

Trigger
Bei jedem Job-Import, pro Stellenanzeige.
Schlüsselfelder
Mindestgehalt, Höchstgehalt, Währung, Gehaltszeitraum, Vorname der Ansprechperson, Nachname der Ansprechperson, Telefon, Firmenname, Firmenwebsite, Firmenlogo
Richtung
sopea → Kini

Eine sopea-Stellenanzeige mit mehreren Standorten wird zu mehreren Jobs in Kini, die sich eine einzige externe ID teilen. Wenn du einen sopea-Job über diese ID suchst, rechne mit einem Ergebnis pro Standort.

So funktioniert es

Schritt 1Verbinden

Schritt 2Mappen

Schritt 3Testen

Schritt 4Go-live!

Neugierig, wie esmit deinem Stack funktioniert?

Team memberTeam member
Book a demo
Book a demo
→ Einrichtung per Magic Link
→ Feld-Mapping inklusive
→ Schnell live
Der Unterschied

Keine Einträge gefunden.
FAQ

Häufige Fragen zur sopea-Integration.

Was Kini aus sopea liest, wie oft das passiert und was mit einem Job geschieht, wenn er in sopea geändert oder geschlossen wird.

Welche Daten übernimmt Kini aus sopea?

Stellenanzeigen und das, was sopea dazu angibt: Jobtitel, vollständiger Anzeigentext, Links zur Anzeige und zur Bewerbung, jeder Standort mit Adresse, Organisationseinheit, Arbeitszeitmodell, Anstellungsart, Vertragslaufzeit, Startdatum, Gehaltsspanne, Ansprechperson und Arbeitgeberangaben. Kini liest diese Daten nur und schreibt nichts nach sopea zurück.

Schickt Kini Kandidat:innen oder Bewerbungen an sopea?

Nein. Die Integration ist eingehend: Kini importiert Jobs aus sopea und legt dort weder Kandidat:innen noch Bewerbungen an. Jeder Job behält den Bewerbungslink, den sopea liefert, sodass sich Kandidat:innen, die ihn nutzen, direkt in sopea bewerben. Bewerbungen, die über einen anderen Kanal bei Kini eingehen, etwa über den eigenen Bewerbungsprozess einer Jobbörse, schreibt diese Integration nicht in sopea.

Wie oft importiert Kini Jobs aus sopea?

Standardmäßig einmal pro Stunde, nach einem Zeitplan, der pro Endkund:in festgelegt wird. Dein Team kann außerdem über die API von Kini einen zusätzlichen Import auslösen, wenn eine Änderung in sopea schneller ankommen soll. Jeder Import liest die komplette Liste der offenen Stellenanzeigen, sodass neue, geänderte und geschlossene Jobs im selben Lauf erfasst werden.

Was passiert, wenn ein Job in sopea geschlossen wird?

Sobald eine Stellenanzeige nicht mehr in der sopea-Jobliste erscheint, archiviert Kini den Job nach dem nächsten abgeschlossenen Import und baut die Job-Feeds des Endkundenkontos neu auf. „Archiviert“ bedeutet in Kini, dass der Job an seiner Quelle nicht mehr verfügbar ist. Kommt die Stellenanzeige später in sopea zurück, reaktiviert Kini den bestehenden Job, statt einen zweiten anzulegen.

Wie geht Kini mit einer sopea-Stellenanzeige mit mehreren Standorten um?

Kini legt pro Standort einen eigenen Job an. Jeder dieser Jobs trägt seinen eigenen Standortnamen, Straße und Hausnummer, Postleitzahl und Ort, während Titel, Text, Gehalt und Kontaktangaben bei allen gleich bleiben. Weil sie alle aus derselben sopea-Stellenanzeige stammen, teilen sie sich in Kini auch deren externe ID.

Wie werden Anstellungsarten und Organisationseinheiten aus sopea behandelt?

Kini mappt sie auf seine eigenen Standardwerte: die Organisationseinheit auf eine Job-Kategorie und die Anstellungsart-Werte von sopea auf Arbeitszeitmodell und Anstellungsart. Der ursprüngliche sopea-Wert bleibt neben dem Standardwert erhalten. Gibt es noch kein Mapping, bleibt das Standardfeld leer, statt mit einer Vermutung gefüllt zu werden.

Ersetzt Kini sopea oder ändert es dort etwas?

Nein. sopea bleibt das System of Record: Deine Endkund:innen legen Stellenanzeigen in sopea an, bearbeiten und schließen sie dort, und das eigene Karriereportal von sopea bleibt unberührt. Kini liest nur die Jobliste und die veröffentlichten Anzeigenseiten und stellt diese Jobs dann den Kanälen bereit, auf die du über Kini verteilst.

Keine Antwort gefunden? Mehr findest du auf unserer ausführlichen FAQ-Seite.

Kundenstimmen

Recruiting-Teams in ganz Europavertrauen auf Kini.

Von Enterprise-HR-Plattformen bis zu schlanken Recruiting-Boutiquen. Teams verbinden mit Kini ihre Tools, ohne Engineering einzubinden. Das sagen sie.

65+ ATS-Plattformen
500+ einstellende Unternehmen
DACH und Europa
4 Std.
pro Woche gespart

„Kini synchronisiert Kandidaten aus Perspective direkt in die ATS unserer Kunden. Das spart uns manuelle Übertragungen und rund vier Stunden pro Woche.“

Phillip Weber, Convaix
Phillip Weber
Convaix
Team bei der Arbeit in einem Büro mit Glaswand
+20 %
Conversion-Rate

„Mit Kini gehen Enterprise-Kunden auf SAP SuccessFactors deutlich schneller live. Weniger technische Hürden im Vertrieb, rund 20 % mehr Conversion.“

Stefan Aden, JobMatch
Stefan Aden
JobMatch
65+
ATS-Integrationen ohne Entwicklungsaufwand

„Mit Kini synchronisieren wir Kandidaten direkt mit den ATS unserer Kunden, über mehr als 65 Anbindungen. Dafür brauchen wir keine zusätzliche Vollzeitstelle.“

Karsten Kühn, Lawgentur
Karsten Kühn
Lawgentur

Deine Integrationen.Von uns betreut.In Minuten live, sobald wir die Zugangsdaten haben.

Saubere
Jobs
Syncs
Raus
→
Schnellere
Bewerbungen
Flows
Rein

Kein Engineering-Backlog. Keine manuelle Datenpflege. Einfach eine Verbindung zwischen deinen Tools, die funktioniert.

Team memberTeam member
Demo buchen
Demo buchen
Personio Logo
SAP SuccessFactors Logo
Workday Logo
Greenhouse Logo
softgarden Logo
d.vinci Logo
StepStone Logo
Indeed Logo
LinkedIn Logo
XING Logo
Bundesagentur für Arbeit Logo
Jobware Logo
1
ATS auswählen
2
ATS-Zugangsdaten eingeben
3
Live gehen
Schnell live