How teams actually use Kini with SocialMatching.
From multi-client agencies to in-house recruiting teams: Kini fits the way you work with SocialMatching. Three scenarios where the managed integration makes the biggest difference.
Your customer connects SocialMatching themselves, in one click
You generate a Magic Link and send it to your end customer. They enter their SocialMatching credentials themselves. You never touch access data, your team never touches applicant data.
You never touch applicant data
Applications run through Kini straight into your customer's SocialMatching account. No intermediate storage, no forwarding, no liability on your side.
Jedes Feld. Jede Entität.Genau dort, wo es hingehört.
Kini routes jobs and applications between SocialMatching and your connected systems. Objects and field-level coverage are confirmed per customer setup.
SocialMatching provides a free built-in applicant management system and offers a connection to existing systems. A public API reference is not published, so details are confirmed per customer setup.
From Magic Link to production go-live.
Kini connects to your customer's SocialMatching account via Magic Link. The connection is mapped, tested and then live.
Schritt 1Verbinden
Your customer receives a Magic Link from Kini and enters their SocialMatching credentials themselves. No credentials are shared with you at any point.
Schritt 2Mappen
Kini maps the job and application fields between SocialMatching and your connected systems as part of the setup. No manual configuration needed on your side.
Schritt 3Testen
A test job and a test candidate run automatically through the full flow. Kini checks the connection before anything goes live.
Schritt 4Go-live!
Jobs and applications flow through Kini between SocialMatching and your connected systems, with SocialMatching staying the system of record for social and healthcare recruiting.
mit deinem Stack funktioniert?
What makes Kini different for SocialMatching customers.
Other tools connect. Kini manages. In practice that covers GDPR, field mapping, job board compatibility and everything that breaks when nobody is watching.
Durchgängige DSGVO-Einwilligung
Jede Bewerbung, die über Kini läuft, trägt ein Einwilligungs-Flag, das im Zielsystem gespiegelt wird und in Audits nachvollziehbar bleibt.
Individuelle Felder in Landessprache
Standorte, Abteilungen und Quellen werden korrekt gemappt, auch bei deutschen Bezeichnungen oder regionalen Varianten, egal ob deine Kunden in DACH sitzen oder international arbeiten.
Bewerbungsflows für viele Jobbörsen
Stepstone, Indeed, Jobrapido und regionale Jobbörsen haben jeweils eigene Pflichtfelder, Screening-Muster und Encoding-Regeln. Die Mapping-Engine von Kini ist genau darauf ausgelegt: out of the box statt als Individualprojekt.
Frequently asked questions about the SocialMatching integration.
Everything about how Kini connects to SocialMatching. From setup and data flow to GDPR compliance.
SocialMatching (socialmatching.de) ist eine deutsche Jobplattform für Sozialwesen und Gesundheit, betrieben von der Social Matching Plattformen GmbH in Bruchsal. Sie bringt Arbeitgeber mit Fachkräften, Auszubildenden, Studenten und Freiwilligen zusammen und nutzt dafür ein eigenes Matching-Modell.
Nein. SocialMatching bleibt dein System of Record für die Suche nach Fachkräften aus Sozialwesen und Gesundheit. Kini ist der Connectivity-Layer darum herum: Stellen und Bewerbungen werden über eine API zwischen SocialMatching und deinen angebundenen Systemen ausgetauscht. So erweiterst du, was SocialMatching schon kann, ohne es zu ersetzen.
Nein. Kini richtet die Verbindung zu SocialMatching für dich ein, auf deiner Seite gibt es also kein Entwicklungsprojekt. Dein Kunde verbindet sich über einen Magic Link, und Kini übernimmt das Mapping.
Sie ist für den DSGVO-konformen Einsatz gebaut. Daten, die zwischen SocialMatching und deinen angebundenen Kanälen fließen, verarbeitet Kini in Frankfurt am Main auf Grundlage eines Auftragsverarbeitungsvertrags (AVV). Kini löscht oder anonymisiert personenbezogene Bewerberdaten 180 Tage nach Anlage einer Bewerbung.
Recruiting-Teams in ganz Europavertrauen auf Kini.
Von Enterprise-HR-Plattformen bis zu schlanken Recruiting-Boutiquen. Teams verbinden mit Kini ihre Tools, ohne Engineering einzubinden. Das sagen sie.
„Kini synchronisiert Kandidaten aus Perspective direkt in die ATS unserer Kunden. Das spart uns manuelle Übertragungen und rund vier Stunden pro Woche.“
„Mit Kini gehen Enterprise-Kunden auf SAP SuccessFactors deutlich schneller live. Weniger technische Hürden im Vertrieb, rund 20 % mehr Conversion.“
„Mit Kini synchronisieren wir Kandidaten direkt mit den ATS unserer Kunden, über mehr als 65 Anbindungen. Dafür brauchen wir keine zusätzliche Vollzeitstelle.“
