Phenom People Integration. Gemanagt von Kini.

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Kini liest den XML-Job-Feed, der die Phenom-Jobs deiner Endkund:innen listet, und importiert sie nach Zeitplan, standardmäßig einmal pro Stunde. Jeder Job kommt mit Beschreibung, Standorten, Vertragsart und Bewerbungslink an, bereit für die Kanäle, die du über Kini betreibst. Jobs, die aus dem Feed verschwinden, werden archiviert, und Bewerber:innen bewerben sich weiter über den Bewerbungslink, der mit jedem Job kommt.

Vorteile

Was Kini übernimmt, wenn die Jobs deiner Kund:innen aus Phenom kommen.

Ein Phenom-Job-Feed listet offene Stellen, ist aber noch keine Sammlung sauberer Jobs, die deine Kanäle nutzen können. Kini führt diesen Import für alle Endkund:innen als Managed Service durch. Fünf Punkte, an denen sich das zeigt.

Jobs aus dem Phenom-Feed pro Endkund:in, jede Stunde

Kini liest den XML-Job-Feed, der die Phenom-Jobs von Endkund:innen listet, und importiert jede Stellenanzeige mit Titel, Beschreibung, Links zur Anzeige und zur Bewerbung, Vertragsart, Kategorie, Ansprechperson und Standort. Der Import läuft nach einem pro Unternehmen festgelegten Zeitplan, standardmäßig einmal pro Stunde, sodass neue und geänderte Jobs Kini erreichen, ohne dass jemand sie von Hand exportiert.

Nur die Jobs, die zu deinen Endkund:innen gehören

Ein Phenom-Feed kann mehr Jobs enthalten, als einzelne Endkund:innen brauchen, zum Beispiel die Stellenanzeigen aller Niederlassungen eines großen Arbeitgebers. Kini grenzt ihn pro Unternehmen ein: über Keywords, die im Jobtitel oder in der Beschreibung vorkommen müssen, über eine Liste von Städten oder über beides. Nur passende Stellenanzeigen werden importiert.

Geschlossene Jobs verschwinden von selbst aus deinen Kanälen

Verschwindet eine Stellenanzeige aus dem Phenom-Feed, archiviert Kini den Job am Ende des ersten Imports, der sie nicht mehr findet, und nimmt seine Kampagnenbuchungen offline. Taucht dieselbe Stellenanzeige später wieder im Feed auf, reaktiviert Kini den bestehenden Job und veröffentlicht diese Buchungen erneut, statt eine zweite Kopie des Jobs anzulegen.

Bewerbungslinks, die intakt ankommen

Bewerbungslinks in einem Phenom-Feed können Zeichen wie Leerzeichen enthalten, die strenge URL-Prüfungen ablehnen, und das würde den Import eines Jobs verhindern. Kini kodiert Links zur Anzeige und zur Bewerbung vor dem Import, sodass sie weiterhin genau auf dieselbe Seite führen. Pro Unternehmen kann Kini außerdem einen Teil des Bewerbungslinks austauschen, etwa einen Tracking-Parameter.

Vertragsarten und Kategorien in Standardwerten

Kini übersetzt Vertragsart und Kategorie aus dem Phenom-Feed in seine eigenen Standardwerte und behält den Originalwert neben dem übersetzten. Ein Wert, den Kini noch nicht kennt, wird fürs Mapping erfasst statt geraten. Ländernamen werden zu zweistelligen Codes, und Stellenanzeigen ohne Titel oder Referenznummer werden zurückgehalten.

Daten und Felder

Jedes Feld. Jede Entität.Genau dort, wo es hingehört.

Kini liest Jobs aus Phenom und sonst nichts: keine Kandidat:innen und keine Bewerbungen. Jeder Job kommt aus dem Phenom-Job-Feed der Endkund:innen, mit Text, Links und Klassifizierung, dazu ein Datensatz pro Standort. Phenom veröffentlicht keine öffentliche Spezifikation dieser Feeds, daher sind die Felder unten in einfachen Worten benannt.

Entität

Jobs

Trigger
Nach einem pro Unternehmen festgelegten Zeitplan, standardmäßig einmal pro Stunde.
Schlüsselfelder
Referenznummer, Titel, Beschreibung, URL der Stellenanzeige, Bewerbungs-URL, Vertragsart, Kategorie, Ansprechperson
Richtung
Phenom → Kini → Channels
Entität

Job-Standorte

Trigger
Bei jedem Job-Import, ein Datensatz pro Standort, den der Feed für eine Stellenanzeige listet.
Schlüsselfelder
Standortname, Straße, Ort, Postleitzahl, Land
Richtung
Phenom → Kini → Channels

Phenom-Job-Feeds werden pro Kund:in eingerichtet und haben nicht alle denselben Aufbau. Kini liest dieselben Felder aus dem flachen Aufbau und aus dem Aufbau mit verschachteltem Standortblock, sodass Jobs aus beiden in derselben Form ankommen.

So funktioniert es

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Schritt 2Mappen

Schritt 3Testen

Schritt 4Go-live!

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Der Unterschied

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FAQ

Häufige Fragen zur Phenom Integration.

Was Kini aus Phenom liest, wie oft es prüft, was passiert, wenn ein Job geschlossen wird, und wo sich Bewerber:innen bewerben.

Was importiert Kini aus Phenom?

Jobs, und nur Jobs. Aus dem Phenom-Job-Feed der Endkund:innen übernimmt Kini für jede Stellenanzeige Referenznummer, Titel, Beschreibung, Links zur Anzeige und zur Bewerbung, Vertragsart, Kategorie, Ansprechperson und Standortangaben. Kandidat:innen und Bewerbungen sind nicht Teil dieser Integration; sie bleiben beim Bewerbungsablauf, auf den jeder Job verlinkt.

Sendet Kini Bewerbungen an Phenom?

Nein. Diese Integration liest Jobs und sendet nichts zurück. Jeder importierte Job behält den Bewerbungslink aus dem Phenom-Feed, sodass sich Bewerber:innen dort bewerben, wohin das Phenom-Setup des Arbeitgebers sie schickt, und dabei laufen keine Bewerberdaten über Kini. Dein Team muss daher keine Bewerbungen auf Phenom-Jobs speichern oder weiterleiten.

Nutzt Kini die APIs von Phenom?

Nein. Kini importiert Jobs aus dem XML-Job-Feed, der die Phenom-Jobs der Endkund:innen enthält. Das Developer-Portal von Phenom dokumentiert mehrere APIs, darunter eine Jobs API zum Anzeigen und Verwalten von Jobs und eine Apply API, über die Partner Bewerbungen einreichen. Diese Integration nutzt keine davon; sie arbeitet allein mit dem Feed.

Wie oft prüft Kini den Phenom-Feed?

Standardmäßig einmal pro Stunde. Der Zeitplan wird pro Unternehmen festgelegt, sodass der Feed pro Endkund:in zu einem eigenen festen Zeitpunkt innerhalb der Stunde gelesen wird. Neue Stellenanzeigen, geänderte Texte und entfernte Jobs erscheinen nach dem nächsten Lauf in Kini, ohne dass jemand den Import von Hand starten muss.

Was passiert, wenn ein Job aus dem Phenom-Feed entfernt wird?

Kini archiviert ihn. Sobald ein Import ohne die Stellenanzeige abgeschlossen ist, wird der Job auf archiviert gesetzt, was in Kini bedeutet, dass er an seiner Quelle nicht mehr verfügbar ist, und seine Kampagnenbuchungen gehen offline. Taucht die Stellenanzeige wieder im Feed auf, wird der bestehende Job wieder aktiv, statt doppelt importiert zu werden.

Kann Kini nur einen Teil eines Phenom-Feeds importieren?

Ja. Listet ein Feed mehr Jobs, als Endkund:innen bekommen sollen, filtert Kini ihn pro Unternehmen. Ein Keyword-Filter behält Stellenanzeigen, deren Titel oder Beschreibung einen der angegebenen Begriffe enthält, unabhängig von Groß- und Kleinschreibung. Ein Standortfilter behält Stellenanzeigen in den gelisteten Städten. Sind beide gesetzt, muss eine Stellenanzeige beide erfüllen.

Was ist mit Stellenanzeigen an mehreren Standorten?

Listet ein Phenom-Feed dieselbe Stellenanzeige einmal pro Standort, führt Kini jeden Standort als eigenen Job. Der Standort gehört dazu, wie Kini einen Job erkennt, daher überschreibt ein zweiter Standort den ersten nicht. Jeder dieser Jobs trägt seinen eigenen Ort, seine Straße und Postleitzahl, sofern der Feed sie liefert.

Ersetzt Kini Phenom oder das ATS dahinter?

Nein. Phenom beschreibt sich selbst als Ebene, die neben dem Bewerbermanagementsystem arbeitet, das das führende System bleibt. Kini ersetzt keines von beiden: Es liest die Jobs aus dem Phenom-Feed und stellt sie den Kanälen zur Verfügung, die du über Kini betreibst. Nichts wird zurück in Phenom oder das ATS geschrieben.

Was brauchen Endkund:innen für den Start?

Einen Phenom-Job-Feed, der die Jobs der Kund:innen listet, und seine Adresse. Kini richtet den Import pro Endkund:in mit dieser Adresse ein und, falls der Feed mehr als die eigenen Jobs der Kund:innen enthält, mit einem Keyword- oder Städtefilter. Ein Phenom-Login oder API-Zugangsdaten sind nicht nötig, weil Kini nur den Feed liest.

Keine Antwort gefunden? Mehr findest du auf unserer ausführlichen FAQ-Seite.

Kundenstimmen

Recruiting-Teams in ganz Europavertrauen auf Kini.

Von Enterprise-HR-Plattformen bis zu schlanken Recruiting-Boutiquen. Teams verbinden mit Kini ihre Tools, ohne Engineering einzubinden. Das sagen sie.

65+ ATS-Plattformen
500+ einstellende Unternehmen
DACH und Europa
4 Std.
pro Woche gespart

„Kini synchronisiert Kandidaten aus Perspective direkt in die ATS unserer Kunden. Das spart uns manuelle Übertragungen und rund vier Stunden pro Woche.“

Phillip Weber, Convaix
Phillip Weber
Convaix
Team bei der Arbeit in einem Büro mit Glaswand
+20 %
Conversion-Rate

„Mit Kini gehen Enterprise-Kunden auf SAP SuccessFactors deutlich schneller live. Weniger technische Hürden im Vertrieb, rund 20 % mehr Conversion.“

Stefan Aden, JobMatch
Stefan Aden
JobMatch
65+
ATS-Integrationen ohne Entwicklungsaufwand

„Mit Kini synchronisieren wir Kandidaten direkt mit den ATS unserer Kunden, über mehr als 65 Anbindungen. Dafür brauchen wir keine zusätzliche Vollzeitstelle.“

Karsten Kühn, Lawgentur
Karsten Kühn
Lawgentur

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