How teams actually use Kini with HR4YOU.
From multi-client agencies to in-house recruiting teams: Kini fits the way you work with HR4YOU. The scenarios where the managed integration makes the biggest difference.
See instantly that everything runs clean
A test job and a test candidate run through the full flow before go-live. You see whether sync and mapping are correct, before any real application traffic reaches your customer's HR4YOU account.
Fields map themselves. The rest is managed
HR4YOU's job and candidate fields are mapped between HR4YOU and your connected channels as part of the managed setup. You review the result, Kini operates the mapping. No code, no engineer.
Jedes Feld. Jede Entität.Genau dort, wo es hingehört.
Kini syncs jobs and candidate data between HR4YOU and your connected channels. No intermediate storage, no manual exports, no data sitting in between.
Jobs
Candidates
HR4YOU does not publish a public developer or API reference. Interface details are confirmed during onboarding, and Kini sets up and operates the connection for you.
From onboarding to production go-live.
Kini sets up the connection to HR4YOU during onboarding. Fields are mapped, the connection is tested and your integration is live.
Schritt 1Verbinden
HR4YOU handles interfaces as project work set up during onboarding. Kini takes over that setup for your customer's account, and no credentials are shared with you at any point.
Schritt 2Mappen
Kini maps HR4YOU's job and candidate fields between HR4YOU and your connected channels as part of the setup. No manual configuration needed on your side.
Schritt 3Testen
A test job and a test candidate run through the full flow. Kini checks field mapping and sync behaviour before anything goes live.
Schritt 4Go-live!
Applications flow through Kini directly into the customer's HR4YOU account, which stays the system of record. Kini operates and monitors the connection.
mit deinem Stack funktioniert?
What makes Kini different for HR4YOU customers.
Other tools connect. Kini manages. In practice that covers GDPR, field mapping, job board compatibility and everything that breaks when nobody is watching.
Durchgängige DSGVO-Einwilligung
Jede Bewerbung, die über Kini läuft, trägt ein Einwilligungs-Flag, das im Zielsystem gespiegelt wird und in Audits nachvollziehbar bleibt.
Individuelle Felder in Landessprache
Standorte, Abteilungen und Quellen werden korrekt gemappt, auch bei deutschen Bezeichnungen oder regionalen Varianten, egal ob deine Kunden in DACH sitzen oder international arbeiten.
Bewerbungsflows für viele Jobbörsen
Stepstone, Indeed, Jobrapido und regionale Jobbörsen haben jeweils eigene Pflichtfelder, Screening-Muster und Encoding-Regeln. Die Mapping-Engine von Kini ist genau darauf ausgelegt: out of the box statt als Individualprojekt.
Betrieben vom Kini-Team
Kini betreibt die Verbindung für dich, inklusive Monitoring und Alerts. Ändert ein Anbieter seine API oder bricht ein Mapping, behebt unser Team das, bevor es deinen Funnel erreicht. Betrieben aus Deutschland.
Frequently asked questions about the HR4YOU integration.
Everything about how Kini connects to HR4YOU. From setup and data sync to GDPR compliance.
Nein. HR4YOU veröffentlicht keine öffentliche Entwickler- oder API-Referenz. Laut offizieller Website sind individuelle Schnittstellen und Datenmigration einmalige, angebotene Projektarbeit, die beim Onboarding eingerichtet und über das Kundenportal von HR4YOU begleitet wird. Kini übernimmt diese Einrichtung und betreibt die Verbindung für dich.
Nein. Kini richtet die Verbindung zu HR4YOU für dich ein und betreibt sie, auf deiner Seite gibt es also kein Entwicklungsprojekt. Die Arbeit an der Schnittstelle passiert beim Onboarding, und Kini übernimmt Mapping, Betrieb und Monitoring als Managed Service.
Nein. HR4YOU bleibt dein System of Record. Kini ist der Connectivity-Layer darum herum: Stellen und Kandidaten werden über eine API zwischen HR4YOU und deinen angebundenen Recruiting-Kanälen synchronisiert. So erweiterst du, was HR4YOU schon kann, ohne es zu ersetzen.
Sie ist für den DSGVO-konformen Einsatz gebaut. Daten, die zwischen HR4YOU und deinen angebundenen Kanälen fließen, verarbeitet Kini in Frankfurt am Main auf Grundlage eines Auftragsverarbeitungsvertrags (AVV). Kini löscht oder anonymisiert personenbezogene Bewerberdaten 180 Tage nach Anlage einer Bewerbung.
Recruiting-Teams in ganz Europavertrauen auf Kini.
Von Enterprise-HR-Plattformen bis zu schlanken Recruiting-Boutiquen. Teams verbinden mit Kini ihre Tools, ohne Engineering einzubinden. Das sagen sie.
„Kini synchronisiert Kandidaten aus Perspective direkt in die ATS unserer Kunden. Das spart uns manuelle Übertragungen und rund vier Stunden pro Woche.“
„Mit Kini gehen Enterprise-Kunden auf SAP SuccessFactors deutlich schneller live. Weniger technische Hürden im Vertrieb, rund 20 % mehr Conversion.“
„Mit Kini synchronisieren wir Kandidaten direkt mit den ATS unserer Kunden, über mehr als 65 Anbindungen. Dafür brauchen wir keine zusätzliche Vollzeitstelle.“
