How teams actually use Kini with d.vinci.
From multi-client agencies to in-house recruiting teams: Kini fits the way you work with d.vinci. Five scenarios where the managed integration makes the biggest difference.
Your customer connects d.vinci themselves, in one click
You generate a Magic Link and send it to your end customer. They enter their d.vinci API credentials themselves. You never touch access data, your team never touches applicant data.
Fields map themselves, the rest with one click
d.vinci's screening questions, form fields and locations are auto-detected and pre-mapped. You fix any mismatches from a dropdown. No code, no engineer, no development ticket.
You never touch applicant data
Applications run through Kini straight into your customer's d.vinci account, with attachments and screening-question answers in place. No intermediate storage, no forwarding, no liability on your side.
One d.vinci account, 1,500+ job boards
Once connected, you choose from 1,500+ job boards, including Stepstone and Indeed, to promote d.vinci job publications, and applications come back the same way. One connected account, no second integration project.
Jedes Feld. Jede Entität.Genau dort, wo es hingehört.
Kini reads job publications from d.vinci, including location, category, target group and salary range, and submits applications with attachments and screening-question answers. Application status is tracked back through the same API.
Job Publications
Applications
Application Status
d.vinci authenticates API access through dedicated Dvinci-API-User and Dvinci-API-Token headers, issued by the customer's own d.vinci admin. Reading public job publications requires no credentials at all.
Operations like GET, POST, PATCH are documented per endpoint in the . The primary source for field definitions. Kini adds mapping and fallback logic on top.
From d.vinci API credentials to production go-live.
Kini connects to d.vinci via Magic Link and the customer's own API credentials. Fields are mapped automatically, the connection is tested and your integration is live.
Schritt 1Verbinden
Your customer receives a Magic Link from Kini and enters their d.vinci API credentials themselves, issued by their own d.vinci admin. You never see or store them.
Schritt 2Mappen
Kini auto-detects and pre-maps d.vinci's screening questions, form fields and locations between d.vinci and your connected channels. No manual configuration needed.
Schritt 3Testen
A test job and a test candidate run automatically through the full flow. Kini checks sync, mapping and screening before anything goes live.
Schritt 4Go-live!
Applications flow through Kini directly into the customer's d.vinci account, which stays the system of record. Kini operates and monitors the connection.
mit deinem Stack funktioniert?
What makes Kini different for d.vinci customers.
Other tools connect. Kini manages. In practice that covers GDPR, field mapping, job board compatibility and everything that breaks when nobody is watching.
Durchgängige DSGVO-Einwilligung
Jede Bewerbung, die über Kini läuft, trägt ein Einwilligungs-Flag, das im Zielsystem gespiegelt wird und in Audits nachvollziehbar bleibt.
Individuelle Felder in Landessprache
Standorte, Abteilungen und Quellen werden korrekt gemappt, auch bei deutschen Bezeichnungen oder regionalen Varianten, egal ob deine Kunden in DACH sitzen oder international arbeiten.
Bewerbungsflows für viele Jobbörsen
Stepstone, Indeed, Jobrapido und regionale Jobbörsen haben jeweils eigene Pflichtfelder, Screening-Muster und Encoding-Regeln. Die Mapping-Engine von Kini ist genau darauf ausgelegt: out of the box statt als Individualprojekt.
Betrieben vom Kini-Team
Kini betreibt die Verbindung für dich, inklusive Monitoring und Alerts. Ändert ein Anbieter seine API oder bricht ein Mapping, behebt unser Team das, bevor es deinen Funnel erreicht. Betrieben aus Deutschland.
Frequently asked questions about the d.vinci integration.
Everything about how Kini connects to d.vinci. From setup and authentication to data sync and GDPR compliance.
Stellenveröffentlichungen werden über die offizielle Job Publication API von d.vinci gelesen, inklusive Standort, Kategorie, Zielgruppe und Gehaltsspanne. Bewerbungen werden über die Application Apply API mit Anhängen und Antworten auf Screening-Fragen übermittelt. Den Bewerbungsstatus verfolgt Kini über dieselbe API zurück.
Dein Kunde gibt seine d.vinci-API-Zugangsdaten, die sein eigener d.vinci-Admin ausstellt, über den Magic Link ein. Du siehst und speicherst sie also nie. Für das Lesen öffentlicher Stellenveröffentlichungen sind gar keine Zugangsdaten nötig.
Nein. d.vinci bleibt dein System of Record. Kini ist der Connectivity-Layer darum herum: Stellenveröffentlichungen und Bewerbungen werden über eine API zwischen d.vinci und deinen angebundenen Recruiting-Kanälen synchronisiert. So erweiterst du, was d.vinci schon kann, ohne es zu ersetzen.
Nein. Die d.vinci-Integration ist fertig gebaut, auf deiner Seite gibt es also kein Entwicklungsprojekt. Du schickst deinem Kunden einen Magic Link, er gibt seine eigenen d.vinci-API-Zugangsdaten ein, und Kini übernimmt Mapping, Betrieb und Monitoring als Managed Service.
Sie ist für den DSGVO-konformen Einsatz gebaut. Daten, die zwischen d.vinci und deinen angebundenen Kanälen fließen, verarbeitet Kini in Frankfurt am Main auf Grundlage eines Auftragsverarbeitungsvertrags (AVV). Kini löscht oder anonymisiert personenbezogene Bewerberdaten 180 Tage nach Anlage einer Bewerbung.
Recruiting-Teams in ganz Europavertrauen auf Kini.
Von Enterprise-HR-Plattformen bis zu schlanken Recruiting-Boutiquen. Teams verbinden mit Kini ihre Tools, ohne Engineering einzubinden. Das sagen sie.
„Kini synchronisiert Kandidaten aus Perspective direkt in die ATS unserer Kunden. Das spart uns manuelle Übertragungen und rund vier Stunden pro Woche.“
„Mit Kini gehen Enterprise-Kunden auf SAP SuccessFactors deutlich schneller live. Weniger technische Hürden im Vertrieb, rund 20 % mehr Conversion.“
„Mit Kini synchronisieren wir Kandidaten direkt mit den ATS unserer Kunden, über mehr als 65 Anbindungen. Dafür brauchen wir keine zusätzliche Vollzeitstelle.“
